Manchester United do të shkurtojë 250 vende pune si pjesë e një përpjekjeje për të ulur kostot dhe për të eliminuar disa aktivitete “jo thelbësore”.
Drejtori i United, Sir Dave Brailsford, ka udhëhequr një rishikim të gjerë të operacioneve të klubit që kur bashkëpronësia e Ineos në klub u konfirmua në dhjetor.
Sir Jim Ratcliffe tashmë u kishte thënë stafit për dëshirën e tij që ata të ktheheshin në punë nga ambientet e klubit.
Megjithatë, burime nga klubi tani thonë se është e nevojshme një transformim financiarisht i rëndësishëm për të ndaluar rritjen e lartë të kostove vit pas viti
Rishikimi ka përfunduar dhe ka arritur në përfundimin se, sa i përket strukturës, madhësia dhe forma e klubit nuk reflektojnë performancën aktuale të futbollit dhe ata kanë më shumë staf se sa kanë nevojë.
Burimet thonë se kursimet e kostove janë identifikuar rreth aktiviteteve “jo thelbësore”, të cilat do të ndalohen.
Ende nuk është sqaruar se cilat janë këto aktivitete, por qëllimi është të zvogëlohet numri i stafit dhe kostot e punonjësve. United ka 1,150 anëtarë të stafit me kohë të plotë.
Drejtori ekzekutiv i përkohshëm, Jean-Claude Blanc, e dha lajmin për shkurtimet në një takim të të gjithë stafit me rreth 800 persona të pranishëm.
Ky veprim pritet të pritet negativisht, me shumë që theksojnë se rekrutimi i dobët rreth ekipit të parë ka shpenzuar shumë më tepër para sesa do të kursehet duke shkurtuar forcën punëtore.
