Bordi Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës të SHBA-së akuzoi Apple për ndërhyrje në të drejtat e punëtorëve për të mbrojtur kolektivisht për kushte më të mira pune duke kufizuar përdorimin e tyre të mediave sociale dhe aplikacionit të mesazheve në vendin e punës Slack, tha agjencia të premten.
Ankesa e NLRB, e lëshuar të enjten, akuzon prodhuesin e iPhone për ruajtjen e rregullave të paligjshme të punës në lidhje me përdorimet e pranueshme të Slack, shkarkimin e paligjshëm të një punonjësi që mbrojti ndryshimet në vendin e punës në Slack, duke kërkuar që një punonjës tjetër të fshijë një postim në rrjetet sociale dhe të krijojë përshtypjen se punonjësit po vëzhgoheshin përmes mediave sociale.
Kjo është hera e dytë që NLRB ka goditur Apple me një ankesë këtë muaj. Javën e kaluar, agjencia akuzoi kompaninë se u kërkon punonjësve në mbarë vendin të nënshkruajnë marrëveshje të paligjshme konfidencialiteti, moszbulimi dhe moskonkurruese dhe për imponimin e politikave tepër të gjera të keqsjelljes dhe mediave sociale.
Apple në një deklaratë të dhënë nga një zëdhënës të premten tha se është e përkushtuar të mbajë “një vend pune pozitiv dhe gjithëpërfshirës” dhe i merr seriozisht ankesat e punonjësve.
