Për një kronikë se a duhet t’i thuhej Albin Kurtit ‘kryeministër në detyrë’ apo jo, para disa muajsh, Rilind Gërvalla, drejtori i TV-së në RTK, kishte dënuar me vërejtje tre gazetarë.
Mediat kishtin raportuar se vërejtja ishte shqiptuar ndaj Jehona Zhitisë, Arton Mulliqit dhe Valon Bajramit.
Të njëjtit, nuk e kishin transmetuar në edicionet e natës një kronikë për Kurtin.
Kjo kishte ardhur pas urdhrit që Kurtit t’i referoheshin si kryeministër.
Kronika ndërlidhej me një Email të cilin me datë 26 shkurt e kishte dërguar redaktori Besart Galica. Ai urdhëronte që Kurtit të mos i thuhej kryeministër në detyrë.
Ne ate kohe ishte raportuar se tre gazetarëve u ishte shqiptuar vërejtje, vetëm pse nuk e transmetuan kronikën në fjalë.
Vendimi ishte nënshkruar nga ish-anëtari i VV-së, militanti i partisë së Kurtit i instaluar si drejtor i televizionit në RTK, Rilind Gërvalla.
Megjithatë, lajmi i fundit është që vërejtja e Gërvallës, është rrëzuar.
Inspektorati i Punës ka evidentuar se nuk ka pasur ndonjë shkelje, dhe se vendimi për vërejtje, nuk duhet të qëndrojë.
Në vendimin që e ka siguruar Nacionale, Inspektorati ka gjetur se vendimi për të mos e transmetuar këtë kronikë, nuk përbënte ndonjë shkelje të ndonjë akti apo rregulloreje të brendshme të RTK-së.
“Nga çfarë u theksua rrjedh se punonjësit Valon Bajrami, Jehona Zhitia dhe Arton Mulliqi nuk kanë qenë të njoftuar se z.Besart Galica është përgjegjës për informacion dhe e zëvendëson Milaim Shefkiun. Masa disiplinore e përcaktuar me nenin gjashtë të rregullores për përgjegjësitë materiale e disiplinore, thekson se citoj: ‘mosbindja e një urdhri të arsyeshëm, i cili nështë i paraparë me kontratë dhe këtë rregullore’. Në rastin konkret, nuk ka ekzistuar ndonjë urdhër për transmetimin e kronikës edhe në edicionin e orës 23:00. Gjithashtu nuk është gjetur nga inspektorët e punës ndonjë skemë programore për edicionin e lajmeve të orës 23:00 ku punonjësit kanë ashkaluar atë, dhe po ashtu nuk ka dëshmi se kronikat e transmetuara në orën 19:300 domosdo duhet të transmetohen edhe në edicionet e tjera. Andaj, nga sa u theksua më lart, rrjedh se masa disiplinore e shqiptuar ndaj punonjësve, nuk qëndron, pra nuk ka arsyetim të qëndrueshëm”, thuhet në vendimin e Inspektorati
Sipas vendimit, përveç mungesës së arsyetimeve, në rastin konkret ka pasur edhe shkelje të Ligjit të Punës.
